פיתוח מנהלים באימון אישי

כמו שמנהל רוצה להגיע ולטפס בסולם הנהיול של החברה והאירגון כל הוא מגלה שקר ובודד למעלה.
מעבר להתמודדות עם משימות העבודה הבלתי פוסקות ואתגרי הניהול על המנהל מוטלות משימות של ניהול והתנהלות עצמית.

הקושי והבדידות תוך הרצון להצליח בתפקיד מכניס אותו ל"סיר לחץ" פסיכולוגי. ומכאן הדרך לכישלון או לפחות לאי הצלחה בתפקיד קצרה.

השירות אותו אנחנו מציעים למנהלים הוא יחודי - כיוון שהניסיון המקצועי שלנו תוך הבנת אתגרי הניהול מציבים אותנו בן במלווים והן כיועצים והן כמוצאי פתרונות.

פיתוח המנהלים נעשה או כקבוצה מובילה בארגון או באופן פרטני - הגישה שלנו היא פיתוח אישי של כל מנהל לפי האופי והתכונות האישיות שלו.

הליווי נעשה הן בסביבת העבודה הטבעית תוך השתתפות בפגישות וימי עבודה, היכרות עם משימות הנהוליות והאתגרים, מפגשים אישיים לעבודה על תכנות וחזוק חולשות וכן תמיכה טלפונית ליעוץ מקצועי מהיר בסיטואציות והתמודדות.

השירות שלנו הוא פרסונאלי, עבור המנהל שהזמין אותנו, ועל כן אנחנו מחוייבים לו ורק לו.

ליצירת קשר: 072-2570445

שם (חובה)

דואר אלקטרוני (חובה)

נושא

תוכן ההודעה

 

 


מהו הרכב המשתלם בישראל?

מהו הרכב המשתלם בישראל?

מאמר זה נכתב לזכרה של המכונית שלי שלמרות שבאמת לא עשיתי כלום על מנת לשמור עליה עד כדי הזנחה פושעת

כנסים הטעויות הקריטיות שחייבים להימנע מהן אם רוצים למכור

כנסים הטעויות הקריטיות שחייבים להימנע מהן אם רוצים למכור

השבוע יצא לי ללכת לשני כנסים שעוסקים בתחום השיווק באינטרנט האחד הוא הכנס של דה מרקר והשני הכנס Next Case

ניהול משא ומתן אפקטיבי – עקרונות בסיס

ניהול משא ומתן אפקטיבי – עקרונות בסיס

על ההבדלים בין משא ומתן לבין מיקוח כבר עמדתי במאמר בשם "אל תתמקחו נהלו משא ומתן". ההבדל העיקרי בין שני

מה זו שליטה מנטלית (מיינד קונטרול – mind control) ?

מה זו שליטה מנטלית (מיינד קונטרול – mind control) ?

אם נחפש את המונחים "שליטה מנטלית" או "מיינד קונטרול" "mind control" בגוגל נגיע ל – 1100 תוצאות למונח "שליטה מוחית" יש

פיתוח אנשי מכירות

אנשי המכירות הם עמוד השידרה של הארגון - הם אלו שמיצגים את החברה ומביאים במילים פשוטות "את האוכל הביתה".
מכירות הוא תחום מקצועי עם ידע נלמד ונרכש אולם בהמון חברות מתייחסים אל תחום המכירות בגישה של "יאלה העיקר שתמכרו".
אולם לשלוח איש מכירות ללא ידע, טקיטיקות, וטכניקות מכירה תחת בקרה מקצועית זה בערך כמו לשלוח חייל לזשה הקרב ללא כלי נשק.

אנשי המכירות חייבים לעבוד תוחת ניהול מקצועי של מנהל המכירות - הם חייבים להיות חלק ממערך מכירות מקצועי שמדווח על פעולה ונמצא בסינרגיה עם שאר אנשי המכירות.

הבעיה השניה איתה מתמודד אירגון - הוא שימור אנשי המכירות. מרגע שמתגלה "כוכב" מקצועי הוא מתחיל להחשף להצעות בלתי פוסקות. כלומר שעל הארגון להקים צוות אנשי מכירות מקצועי ובו בזמן ללמוד לתגמל ולשמר את אנשי המכירות בתוך הארגון.

אנחנו מתלווים לאנשי המכירות בשטח, רואים את ההתנהלות שלהם לומדים אותם ואת הלקוחות שלהם ומתאים את מערך המכירות בהתם למצב הקיים.
אנחנו מכישירם את מנהל המכירות לניהול מקצועי ונותנים לאנשי המכירות כלים שיתנו להם יתרון משמעותי על פני חברות מתחרות.

המשימה שלנו היא להצמיח את המכירות באופן בדוק ומדוד ולהביא תא אנשי המכירות של הארגון ליכולות סגירה שאין להם אח ורע בתחום.